CLIMA ORGANIZACIONAL

A importância de um bom clima organizacional na empresa

O clima organizacional é um retrato da realidade da empresa e influencia na produtividade. Alguns instrumentos auxiliam a mantê-lo positivo nas organizações.

Você costuma fazer levantamentos internos na sua empresa? Itens como satisfação, motivação, relacionamento hierárquico, relacionamento entre funcionários, políticas de RH, modelos de gestão, dentre outros, são aspectos essenciais para um empreendimento saudável e próspero.

Uma organização empresarial se faz, fundamentalmente, de pessoas que nela trabalham. Como seres humanos, seus funcionários estão sujeitos às mais diversas influências do ambiente e a variadas maneiras de reagir emocionalmente a estas influências.

O conjunto dos vários sentimentos vividos pelos colaboradores e suas consequências no ambiente de trabalho, compõe o que denominamos clima organizacional.

Por isso, é importante medir aspectos do trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que trabalham na sua empresa e que influenciam na motivação e no comportamento das pessoas. 

A aplicação periódica e planejada de uma Pesquisa de Clima Organizacional se faz importante e necessária para que o gestor conheça os pontos fortes da empresa e aqueles que precisam ser melhorados. A partir dos resultados dessa pesquisa, principalmente em relação às insatisfações dos colaboradores, decisões mais assertivas poderão ser tomadas pelo empresário no sentido de reorganizar os seus métodos e traçar novas diretrizes.

Um caminho de crescimento sustentado

É a partir da conquista de um clima organizacional positivo, que uma empresa estabelece a base fundamental para empreender um caminho de crescimento sustentado, que possa habilitá-la a enfrentar os desafios que se colocam no dia a dia empresarial.

O clima dentro da empresa já existe, não sendo algo que possa, portanto, ser criado. A preocupação deve ser com sua identificação. Cabe lembrar, contudo, que não se trata de uma tarefa fácil. O instrumento gerencial abaixo auxilia o empresário a identificar o clima organizacional. 

Acesse aqui o Instrumento de Apoio Gerencial nº 114 (em PDF).

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