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Funcionários de várias gerações – como lidar com eles
Conforme o tempo vai passando, a sociedade vai se moldando e resultando em pessoas com personalidades muito diferentes do que as da geração anterior. Dentro de cada grupo, existem comportamentos em comum, que aparecem de maneira generalizada. Isso não significa que as pessoas possuem a mesma personalidade das outras, somente porque nasceram na mesma época. Mas é possível encontrar pontos em comuns entre elas, inclusive no ambiente profissional. Pode surgir a pergunta de como lidar com esses grupos dentro de uma empresa. Cada funcionário, independentemente de sua geração, vai se comportar de maneiras diferentes a um mesmo estímulo. É fundamental levar essas características particulares de cada pessoa somadas com o que se espera da geração a qual ela pertence. Antigamente era mais fácil estudar as gerações, mas hoje em dia as características se fundem e fica difícil separá-las. As mudanças sociais aparecem cada vez mais rápido. Estudos mostraram a cada dezena de anos se formam novas personalidades, o que antes levava aproximadamente 15 anos para acontecer. As características mudam a forma de pensar, agir e consumir. No ambiente de trabalho, os traços também podem ser fortes influências para o jeito em que os funcionários enxergam a empresa, seu cargo e a maneira de definir seus objetivos.