GESTÃO DE PESSOAS

Chega Mais - EAD - Gestão de equipes como diferencial competitivo

O curso Gestão de equipes como diferencial competitivo pretende contribuir para o desenvolvimento do empreendedor.

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Detalhes

Sinopse
Na era do conhecimento, o capital humano é um diferencial competitivo importante demais para que gestores e a gestão de pessoas restrinjam-se apenas a tratar das questões legais da equipe. Diante disso, o curso Gestão de equipes como diferencial competitivo pretende contribuir para o desenvolvimento do empreendedor, visando a assertividade na formação de equipes e estruturação da empresa.

Objetivo
Contribuir para o aprimoramento pessoal, na formação da equipe e no desenvolvimento do negócio para a construção de um processo de gestão da empresa. Potencial Empresário, Microempresário ou Empresário de Pequeno Porte

Público Alvo
Potencial Empresário, Microempresário ou Empresário de Pequeno Porte.

Carga Horária
3 horas

Competências
Cognitiva
• Compreender como a Gestão de Pessoas estrutura e apoiar equipes para que produzam resultados positivos e alinhados com a estratégia e as metas da empresa.
• Conhecer a importância dos papéis do gestor na formação de um time dinâmico, inovador, comprometido e motivado. Compreender habilidades e conhecimentos como diferencial competitivo;

Atitudinais
• Reconhecer a influência que o gestor exerce sobre sua equipe.
• Reconhecer o capital humano como diferencial competitivo.

Dimensão operacional
• Utilizar as ferramentas para estruturar e gerir a equipe

Conteúdo programático

Gestão de equipes como diferencial competitivo
Módulo 1 - O capital humano da empresa

Módulo 2 - Como estruturar a equipe

Módulo 3 - Conceitos de organização

Módulo 4 - O papel do gestor

Módulo 5 - Os times das startups

Módulo 6 - Encerramento

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