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Inovação | SUSTENTABILIDADE
Como promover a diversidade nas pequenas empresas

Criar um ambiente acolhedor e trabalhar na sensibilização dos colaboradores é fundamental para a promoção da diversidade.

· 17/10/2022 · Atualizado em 21/10/2022
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Mais do que proporcionar oportunidade para grupos excluídos, a diversidade contribui com a inovação, a produtividade e os resultados financeiros das empresas. A diversidade é um ativo para as organizações conseguirem ter um diferencial competitivo e atingirem melhores resultados.

Estudos comprovam que uma empresa com mais diversidade lucra mais. Pesquisa realizada pela Mckinsey, por exemplo, comprovou que os negócios que têm mulheres como gestoras apresentam lucratividade 21% superior à média. E o número sobe para 33% quando a liderança inclui variedade étnica. Além disso, as empresas que se comprometem com a diversificação de seus quadros funcionais têm resultados positivos e acima da média para o setor em que atuam, sendo 35%, quando relacionada à raça, e 15%, quando relacionada à diversidade de gênero.

Como trabalhar a diversidade?

Para realizar a inclusão da diversidade, as empresas devem criar um ambiente acolhedor e trabalhar na sensibilização de todos os seus colaboradores. Mesmo as pequenas empresas podem estabelecer uma mentalidade de diversidade e de ESG com alterações e adequações no dia a dia, sem implicar em custos. 

As vantagens da diversidade nas empresas são inúmeras. Entre elas, podemos citar:

Aumento da criatividade e melhoria do ambiente organizacional

Quanto mais diversificada for a equipe, maior será o número de ideias apresentadas e maior será a chance da organização alcançar os resultados desejados. Uma cultura de diversidade acaba consolidando um ambiente de cooperação e respeito.

Inovação

Um estudo da revista Forbes afirma que a diversidade nas empresas é um dos principais motores da criação de um ambiente inovador. Diferentes pontos de vista e posicionamentos enriquecem as discussões e possibilitam a geração de novas soluções e ideias.

Redução de conflitos

Uma política saudável de respeito às diferenças também permite que as equipes e seus integrantes tenham facilidade para lidar com as diferenças e os conflitos.  Além disso, os colaboradores começam a enxergar na empresa um ambiente de valorização e desenvolvimento, tanto pessoal quanto profissional.

Alcance de melhores resultados

Profissionais sentem-se mais motivados e envolvidos na realização de suas tarefas. Ao aumentar a qualidade de vida dos colaboradores, não há dúvidas de que as tarefas serão realizadas de maneira mais eficaz.

Oportunidade de parcerias

A diversidade é um tema muito importante das práticas ESG das empresas. Nesse sentido, em sua cadeia de fornecimento, é exigido que fornecedores também possuam uma política de diversidade para que possam realizar parcerias comerciais.

Melhoria da imagem da empresa

Uma empresa que valoriza a diversidade cumpre seu papel social, o que reflete na construção de uma boa imagem diante dos investidores, do mercado e dos clientes.

Para as pequenas e médias empresas, promover a diversidade pode representar uma vantagem de comunicação e agilizar os processos de transformação. O primeiro passo para ampliar a diversidade nos pequenos negócios começa pela tomada de decisão consciente dos empreendedores e gestores. Isso é fundamental para que a própria estratégia de inclusão e diversidade seja construída e disseminada por toda a empresa.

Trabalhar a cultura organizacional com os colaboradores para a diversidade e inclusão social é outro ponto importante que pode ser feito por meio de encontros e reuniões para compreender a visão dos colaboradores. Promover treinamentos de conscientização e trabalhar a comunicação interna, valorizando o respeito sobre as diferenças, é um processo fundamental.

É hora de partir para a ação, estabelecer metas de diversidade para novas vagas e consultar as boas-práticas de mercado. Dessa maneira, é possível aprender como atrair perfis diversos e inclusivos.

Para saber mais, leia os textos a seguir:

ESG: o que é e qual é a importância? Saiba aqui! 

ESG possibilita rentabilidade para pequenos negócios inovadores


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