PessoasRECRUTAMENTO DE PESSOAL
A importância do recrutamento e seleção para o futuro da empresa
Formar boas equipes e valorizar talentos são posturas essenciais para manter o negócio competitivo e em alto nível de qualidade.
Para recrutar bem, o profissional responsável por essa tarefa deve conhecer minuciosamente a empresa e o cargo disponível, a fim de selecionar o melhor perfil para a vaga e para complementar a equipe.
A tarefa de recrutar é uma das mais fáceis do processo seletivo. Afinal, sempre tem alguém querendo trabalhar. O desafio está em realizar uma divulgação efetiva que propicie a escolha do melhor profissional.
Para executá-la torna-se necessário conhecer:
- A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT;
- A Convenção Coletiva da categoria;
- As tarefas a serem realizadas bem como as características do profissional para exercer a função;
- A carga horária, a remuneração, as condições de trabalho e a data de admissão.
Saiba mais acessando o documento.