RECRUTAMENTO DE PESSOAL

A importância do recrutamento e seleção para o futuro da empresa

Formar boas equipes e valorizar talentos são posturas essenciais para manter o negócio competitivo e em alto nível de qualidade.

Para recrutar bem, o profissional responsável por essa tarefa deve conhecer minuciosamente a empresa e o cargo disponível, a fim de selecionar o melhor perfil para a vaga e para complementar a equipe.

A tarefa de recrutar é uma das mais fáceis do processo seletivo. Afinal, sempre tem alguém querendo trabalhar. O desafio está em realizar uma divulgação efetiva que propicie a escolha do melhor profissional.

Para executá-la torna-se necessário conhecer:

  • A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT;
  • A Convenção Coletiva da categoria;
  • As tarefas a serem realizadas bem como as características do profissional para exercer a função;
  • A carga horária, a remuneração, as condições de trabalho e a data de admissão.

Saiba mais acessando o documento.

Acesse o Instrumento de Apoio Gerencial 62 “A importância do recrutamento e seleção para o futuro da empresa” (em PDF).

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