DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL HUMANO

As pessoas e suas competências no desenvolvimento das organizações

Resultado de pesquisa em livros e textos de autores franceses, artigo discute pressupostos voltados para a necessidade de investir e valorizar recursos humanos.

De forma simplificada pode-se dizer que a gestão de pessoas implica em administrar as competências individuais e coletivas, dentro de um contexto organizacional, a partir da aquisição, formação e desenvolvimento das pessoas, para o alcance dos objetivos propostos pela empresa.

Isso deve envolver a organização em estar atenta para as inovações no gerenciamento das pessoas, as mudanças propostas e a satisfação pessoal de seus colaboradores. 

Neste artigo, conheça as principais competências e como gerenciá-las em sua organização.

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