GESTÃO DE PESSOAS

Por que é importante avaliar o desempenho dos colaboradores

Esse tipo de análise é muitas vezes ignorado por empresas, mas pode ser instrumento para combater desmotivação entre os funcionários.

Para que uma empresa possa trilhar um caminho de sucesso, é necessário que os colaboradores tenham um desempenho satisfatório e saibam como suas ações influenciam o dia a dia da empresa. Porém, as ferramentas de avaliação de desempenho são, geralmente, deixadas de lado por empresas.

No artigo de Henrique Montserrat Fernandez, além de dicas, você vai encontrar sistemas simples para avaliar o desempenho dos colaboradores e manter a motivação em alta.

Segundo o autor, não há maneira melhor de aprimorar a performance de uma pessoa do que através de análises imparciais e oportunas. Mesmo em empresas grandes, elas devem ser vistas como ferramentas de motivação, para que o colaborador entenda o papel que desempenha e possa ser auxiliado no processo de melhoria.

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