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Processo seletivo para funcionário

O processo seletivo é composto das seguintes etapas eliminatórias e classificatórias:

Análise Curricular (eliminatória);
Prova de Conhecimentos (eliminatória e classificatória);
Prova Situacional e/ou Dinâmica de Grupo (eliminatória e classificatória);
Entrevistas Individuais (eliminatória e classificatória).

Como candidatar-se:

É necessário que você cadastre seu currículo conosco, vinculando-o às vagas publicadas neste sistema.


O processo seletivo do Sebrae no RS é composto das seguintes etapas eliminatórias e classificatórias:

  1. Análise Curricular (eliminatória);
  2. Prova de Conhecimentos (eliminatória e classificatória);
  3. Prova Situacional e/ou Dinâmica de Grupo (eliminatória e classificatória);
  4. Entrevistas Individuais (eliminatória e classificatória).


Os candidatos que ao final do processo seletivo não comprovarem os pré-requisitos exigidos, serão desclassificados.

Candidatos aprovados e não classificados para as vagas disponíveis farão parte do cadastro reserva pelo período de 12 (doze) meses, para vagas de mesmo cargo.

A existência desse cadastro não obriga o Sebrae a contratar esses candidatos, nem impede a realização de novos processos seletivos.

As vagas são abertas também para pessoas com deficiência (PCD's).