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Thu Dec 09 15:09:20 BRT 2021
Empreendedorismo | LIDERANÇA
Liderança estratégica

A liderança estratégica tem a função chave no preparo de equipes produtivas e motivadas.

· 01/12/2021 · Atualizado em 09/12/2021
O que é

A liderança estratégica além de gerenciar e delegar as funções, ela tem o propósito de desenvolver o olhar estratégico não só sobre a empresa, suas metas e seus objetivos, mas também em relação aos seus funcionários. Portanto, é necessário ela estar alinhada com a estratégia da empresa e com a cultura de organização.

Um líder estratégico realiza toda a diferença para o alcance das metas da equipe. Isso porque pessoas inspiradas se mostram mais produtivas. Por isso, se torna importante a presença de perfil de liderança para a criação das condições que farão com que a equipe alcance os objetivos definidos.

Liderança estratégica traz alguns benefícios para seu negócio, confira alguns pontos importantes: 

  • Tomada de decisão;
  • Redução da burocracia;
  • Ambiente menos tenso;
  • Melhora do clima organizacional.

Características da liderança estratégica

Existem duas categorias conhecidas de liderança tradicional. A primeira é a gerencial, onde as decisões são direcionadas para a resolução de casos pontuais a partir de um comportamento conservador. Já a segunda é a visionária, ela busca a valorização das ideias através da criação de novas soluções, usando como base o pensamento não linear.

A liderança estratégica trabalha a combinação das duas, onde o líder procura estimular a independência dos funcionários nas decisões diárias alinhadas com a cultura da empresa.

Características que diferenciam um líder estratégico dos demais estilos:

  • Enfatiza o valor e comportamento ético;
  • Possuem expectativas grandes e otimistas;
  • Reconhece as ideias dadas por seus liderados;
  • Busca separar o que é relevante do que não é;
  • Antecipa situações para evitar surpresas;
  • Testa hipóteses antes de assumir projetos;
  • Busca sempre o melhor caminho para diminuir os riscos;
  • Aprende com todas as ações, principalmente aquelas não tão bem sucedidas.

Como desenvolver uma liderança estratégica

Para implementar uma liderança estratégica é essencial planejar bem, já que esse recurso requer uma mudança considerável na cultura da organização. Por isso, efetue uma análise da atual situação e depois avalie as mudanças para que os objetivos possam ser atingidos. 

Afinal, esses são alguns dos pilares ao qual o líder poderá se respaldar. Por tanto, esse é um ponto deve estar bem definido para a empresa.

  • Treine e desenvolva constantemente seus líderes;
  • Desenvolva um plano de ação.

Dessa forma, a liderança estratégica posiciona sua empresa no novo aspecto organizacional, possibilitando que seu negócio cresça, desenvolva e consiga ajustar mais facilmente às novas exigências que o mercado requer.

Saiba mais

Caso tenha dúvida, entre em contato com o atendimento do Sebrae ou ligue gratuitamente para Central de Relacionamento que funciona 24 horas no número 0800 570 0800.


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