OBJETIVO DO PROGRAMA
Desenvolver líderes empresariais ou pessoas que queiram desenvolver a capacidade de liderar, conscientes e engajadas com as causas do desenvolvimento das Micro e Pequenas Empresas nos seus municípios e que gerem impactos positivos no ambiente dos pequenos negócios e do empreendedorismo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Explorar a prática da liderança.
- Aumentar a influência dos empresários, via entidades de classe empresariais, nas tomadas de decisões das diversas instâncias públicas.
- Fortalecer as entidades de classes empresariais através da formação e do desenvolvimento de lideranças e da cultura da cooperação.
CARACTERÍSTICAS DO PARTICIPANTE
- Ser empresário ou empreendedor.
- Ser participante de alguma entidade de classe empresarial.
- Ter interesse em participar e se engajar em ações, articuladas pelas entidades de classes empresariais.
- Ter interesse em contribuir no fortalecimento do ambiente de competitividade das MPE´s.
- Acreditar no associativismo empresarial e na participação social.
O PERFIL DESEJADO DAS LIDERANÇAS
- Automotivação.
- Foco em um propósito superior (algo maior que si próprio).
- Poder (autoridade) partilhado e compartilhado.
- Participação ativa e reconhecimento como grupo (identidade e objetivos comuns).
- Resultados sustentáveis e positivamente impactantes.
ESTRUTURA DO PROGRAMA
- 9 encontros de 8 horas de duração.
- 1 encontro de 4 horas com lideranças inspiradoras.
- 1 encontro de 4 horas de encerramento.
- 5 horas de mentoria por grupo.
- Materiais de suporte impressos e digitais.
- Testes de Características de Liderança.
- Plano de Desenvolvimento Pessoal da Liderança.
OS PILARES DO PROGRAMA
Foco no desenvolvimento de competências essenciais considerando quatro aspectos distintos e entrelaçados:
A PESSOA COMO LÍDER: Mundo intrapsíquico e de autoconsciência
O LÍDER SE RELACIONANDO COM OS OUTROS LÍDERES: Mundo interpessoal e socioemocional
LÍDERES ORIENTADOS PARA RESULTADOS: Planejar, executar e gerar resultados superiores
LÍDERES PROMOVENDO O ENGAJAMENTO: Comunicação e comprometimento dos diferentes atores
ENCONTROS
1. Liderança Transformadora: Propósito e Valores Essenciais
2. Estilos de liderança e a autoconsciência do Líder
3. Liderança visionária e Gestão de Conflitos
4. Liderança Centrada na Equipe
5. Co-criando o Futuro do Ambiente dos Negócios
6. Liderança focada em resultados
7. Os Líderes como gestores do Futuro
8. Engajamento: O Poder da Comunicação Estratégica
9. Liderança transformadora: inspiração e ação
PROGRAMAÇÃO E INSCRIÇÕES
As inscrições para 2019 já foram encerradas. Nesse ano, estão sendo formadas 13 turmas do Liderar o Futuro, distribuídas nos municípios de Salvador, Feira de Santana, Jeremoabo, Barreiras, Luís Eduardo Magalhães, Ilhéus, Jacobina, Senhor do Bonfim, Juazeiro, Valença, Irecê, Eunápolis e Vitória da Conquista. Pedimos que aguarde a programação de 2020!
Mais Informações:
UGEP - Unidade de Gestão do Portfólio
Fernanda Machado
(71) 3320-4473