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OBJETIVO DO PROGRAMA

Desenvolver líderes empresariais ou pessoas que queiram desenvolver a capacidade de liderar, conscientes e engajadas com as causas do desenvolvimento das Micro e Pequenas Empresas nos seus municípios e que gerem impactos positivos no ambiente dos pequenos negócios e do empreendedorismo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Explorar a prática da liderança.
• Aumentar a influência dos empresários, via entidades de classe empresariais, nas tomadas de decisões das diversas instâncias públicas.
• Fortalecer as entidades de classes empresariais através da formação e do desenvolvimento de lideranças e da cultura da cooperação.

CARACTERÍSTICAS DO PARTICIPANTE

• Ser empresário ou empreendedor.
• Ser participante de alguma entidade de classe empresarial.
• Ter interesse em participar e se engajar em ações, articuladas pelas entidades de classes empresariais.
• Ter interesse em contribuir no fortalecimento do ambiente de competitividade das MPE´s.
• Acreditar no associativismo empresarial e na participação social.

O PERFIL DESEJADO DAS LIDERANÇAS

• Automotivação.
• Foco em um propósito superior (algo maior que si próprio).
• Poder (autoridade) partilhado e compartilhado.
• Participação ativa e reconhecimento como grupo (identidade e objetivos comuns).
• Resultados sustentáveis e positivamente impactantes.

ESTRUTURA DO PROGRAMA

• 9 encontros de 8 horas de duração.
• 1 encontro de 4 horas com lideranças inspiradoras.
• 1 encontro de 4 horas de encerramento.
• 5 horas de mentoria por grupo.
• Materiais de suporte impressos e digitais.
• Testes de Características de Liderança.
• Plano de Desenvolvimento Pessoal da Liderança.

OS PILARES DO PROGRAMA

Foco no desenvolvimento de competências essenciais considerando quatro aspectos distintos e entrelaçados:

A PESSOA COMO LÍDER: Mundo intrapsíquico e de autoconsciência

O LÍDER SE RELACIONANDO COM OS OUTROS LÍDERES:  Mundo interpessoal e socioemocional

LÍDERES ORIENTADOS PARA RESULTADOS:  Planejar, executar e gerar resultados superiores

LÍDERES PROMOVENDO O ENGAJAMENTO:  Comunicação e comprometimento dos diferentes atores

ENCONTROS

1. Liderança Transformadora: Propósito e Valores Essenciais

2. Estilos de liderança e a autoconsciência do Líder

3. Liderança visionária e Gestão de Conflitos

4. Liderança Centrada na Equipe

5. Co-criando o Futuro do Ambiente dos Negócios

6. Liderança focada em resultados

7. Os Líderes como gestores do Futuro

8. Engajamento: O Poder da Comunicação Estratégica

9. Liderança transformadora: inspiração e ação

PROGRAMAÇÃO E INSCRIÇÕES

As inscrições para 2019 já foram encerradas. Nesse ano, estão sendo formadas 13 turmas do Liderar o Futuro, distribuídas nos municípios de Salvador, Feira de Santana, Jeremoabo, Barreiras, Luís Eduardo Magalhães, Ilhéus, Jacobina, Senhor do Bonfim, Juazeiro, Valença, Irecê, Eunápolis e Vitória da Conquista. Pedimos que aguarde a programação de 2020!

Mais Informações:

UGEP - Unidade de Gestão do Portfólio

Fernanda Machado

(71) 3320-4473