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O Sebrae promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável das micro e pequenas empresas e fomenta o empreendedorismo. Por isso, a nossa equipe deve ser criativa e ter liderança, dedicação e empreendedorismo.
Se você se identifica com a nossa missão e quer um trabalho estimulante e desafiador, então conheça os meios de contratação e as regras e critérios da seleção do Sebrae.
Funcionários
O Sebrae Nacional, com sede em Brasília/DF, realiza processos seletivos públicos visando contratar empregados para seu quadro efetivo de pessoal. Este tipo de seleção atende aos princípios de publicidade, impessoalidade e isonomia, traduzidos nas Políticas, Diretrizes e Procedimentos do Sistema de Gestão de Pessoas.
As vagas são publicadas nos jornais de grande circulação do Distrito Federal e eventualmente em jornais de outros estados.
Os processos seletivos são executados por empresa terceirizada, contratada para esse fim. As regras, os critérios e o perfil para seleção são detalhados nos “Comunicados de Abertura” dos processos seletivos.
Processo seletivo número 01/2023
Processo seletivo encerrado. Clique aqui e acompanhe a lista de convocados. Saiba mais: https://www.fapetec.org/processos-seletivos
Processo seletivo número 04/2022 - PCD
Processo seletivo encerrado. Clique aqui e acompanhe a lista de convocados. Saiba mais: https://www.fapetec.org/processos-seletivos
Processo seletivo número 03/2022
Processo seletivo encerrado. Clique aqui e acompanhe a lista de convocados.
Saiba mais: https://www.fapetec.org/processos-seletivos
Processo seletivo número 02/2022
Processo seletivo encerrado. Clique aqui e acompanhe a lista de convocados.
Saiba mais: https://www.fapetec.org/processos-seletivos
Processo seletivo número 16/2021 - Encerrado
Processo seletivo encerrado. Clique aqui e acompanhe a lista de convocados.
Saiba mais:
https://www.ibgpconcursos.com.br/concursos/DetalheConcurso.aspx?id=234
Cancelamento dos processos seletivos números 001 a 015/2021 realizados por meio do Instituto Euvaldo Lodi do Distrito Federal – IEL/DF
Programa de trainee
O Sebrae Nacional realiza processo seletivo público para contratar trainees. As vagas são publicadas nas redes sociais como Linkedin e Instagram, como também em jornais de grande circulação do Distrito Federal e de São Paulo. Os processos seletivos são executados por empresa terceirizada, contratada para esse fim.
O Programa Trainee é destinado a profissionais recém-formados, em determinados cursos, com tempo de formatura de até 2 anos, para o desenvolvimento da carreira de analista. O trainee é um empregado contratado por tempo determinado.
O treinamento completo do Programa é de um ano e o profissional desenvolve visão estratégica e sistêmica da atuação no Sebrae. Neste período, o selecionado faz um rodízio em diferentes áreas do Sebrae Nacional. Também passa por um processo criterioso de avaliação, que definirá sua permanência ou não por mais um ano. Após o segundo ano, o trainee poderá ser efetivado no Sebrae Nacional, conforme disponibilidade de vagas e do resultado final da avaliação.
As regras, os critérios e o perfil para seleção são detalhados nos “Comunicados de Abertura” dos processos seletivos.
Processo seletivo número 01/2022
Inscrições encerradas. Clique aqui e acompanhe a lista de convocados.
Estágio
O recrutamento e a seleção de estudantes para as vagas de estágio no Sebrae Nacional é realizado pela Universidade Patativa do Assaré- UPA. Para ter acesso as vagas o estudante interessado deverá acessar o link: http://universidadepatativa.com/ e criar o perfil (login e senha), na ÁREA DO ESTAGIÁRIO.
O Programa de Estágio do Sebrae Nacional estabelece o período de até dois anos de estágio e cumpre a determinação da Lei Nº. 11.788/2008.
Além disso, o selecionado participa de um programa estruturado de formação, com capacitações voltadas ao desenvolvimento de competências e habilidades exigidas no mercado de trabalho.
Durante o estágio, o estudante é criteriosamente avaliado e tem o acompanhamento permanente de um supervisor.
Aprendiz
O Programa Aprendiz do Sebrae Nacional é destinado a adolescentes de 14 a 18 anos e estabelece o período de até dois anos para trabalhar como aprendiz, cumprindo a determinação da Lei Nº. 10.097/2000, regulamentada pelo Decreto Lei 5.598 de 1/12/2005.
O aprendiz participa do programa estruturado de capacitação, que desenvolve as competências e habilidades para o trabalho de assistente administrativo ofertado pelo Senac/DF.